Դրոշը որպես նվեր․ 7 գաղափար կորպորատիվ նվերների համար

Կորպորատիվ նվերները վաղուց դադարել են պարզապես «նվեր» լինելուց։ Դրանք դարձել են բրենդի հաղորդակցության գործիք, լոյալության կառուցման մեխանիզմ և նույնիսկ վաճառքի խթանիչ։

Այս կոնտեքստում դրոշը՝ որպես նվեր, առանձնանում է իր ոչ ստանդարտ, բայց ուժեղ ազդեցությամբ։

Օրինակ՝ միջազգային փորձը ցույց է տալիս, որ բրենդավորված ֆիզիկական առարկաները բարձրացնում են հիշելիությունը մինչև 70%, իսկ երկարաժամկետ օգտագործվող նվերները ապահովում են մինչև 2.5 անգամ ավելի երկար բրենդ կոնտակտ։

Եկեք դիտարկենք 7 գաղափար, թե ինչպես կարելի է դրոշը դարձնել ուժեղ կորպորատիվ նվեր

Ինչ նվիրել կոլեգային

Բրենդային մինի դրոշներ գրասենյակի համար

Փոքր սեղանի դրոշները իդեալական են գործընկերների և հաճախորդների համար։

Օրինակ, IT ընկերությունը նվիրում է իր գործընկերներին մինի դրոշներ՝ իրենց լոգոյով և համագործակցության տարվա նշումով։

Արդյունք՝

• հիշեցում համագործակցության մասին ամեն օր

• բրենդի ներկայություն աշխատավայրում

Դրոշ + պատմություն

Պարզ դրոշը կարող է դառնալ արժեքավոր, եթե ունի պատմություն։

Օրինակ, Ստարտափը նվիրում է դրոշ, որի վրա գրված է ընկերության միսիան կամ «մենք ինչի համար ենք պայքարում» գաղափարը։

Սա արդեն ոչ թե առարկա է, այլ գաղափար։

Միջոցառումների դրոշներ

Բրենդավորված դրոշները կարող են օգտագործվել միջոցառումների ժամանակ, իսկ հետո նվիրաբերվել մասնակիցներին։

Օրինակ, կոնֆերենսից հետո VIP հյուրերը ստանում են միջոցառման հատուկ դրոշ։

Արդյունք

• հիշողության ուժեղացում

• սոցիալական մեդիայի կոնտենտ (մարդիկ հաճախ կիսվում են նման բաներով)

Անհատականացված դրոշներ աշխատակիցների համար

Employee engagement-ը հաճախ անտեսվում է, բայց այստեղ դրոշը կարող է խաղալ հետաքրքիր դեր։

Օրինակ, յուրաքանչյուր աշխատակից ստանում է դրոշ իր անունով կամ թիմի անվանումով։

Արդյունք՝

• թիմային զգացողության աճ

• ներքին բրենդինգի ուժեղացում

Դրոշ որպես մրցանակ

Սա շատ հզոր մեխանիկա է գեյմիֆիկացիայի մեջ։

Օրինակ, վաճառքի թիմում լավագույն արդյունք ցույց տված աշխատակիցը ստանում է «Top Performer» դրոշ։

Արդյունք՝

• մոտիվացիայի աճ

• մրցակցային առողջ միջավայր

Դրոշ + gift box կոմբո

Դրոշը կարող է լինել մեծ նվերի մաս։

Օրինակ, Gift box-ի մեջ՝

• դրոշ

• նոթբուք

• բրենդավորված գավաթ

Դրոշն այստեղ դառնում է «կենտրոնական գաղափար»:

Արտաքին օգտագործման դրոշներ

Սա արդեն ոչ միայն նվեր է, այլ նաև մարքեթինգային ալիք։

Օրինակ, ընկերությունը իր խոշոր հաճախորդներին նվիրում է մեծ դրոշներ, որոնք նրանք տեղադրում են իրենց տարածքում։

Արդյունք՝

• անվճար գովազդ

• բրենդի ճանաչելիության աճ

Ինչու է սա աշխատում և ինչպես օգտագործել բիզնեսում

Դրոշը տարբերվում է դասական կորպորատիվ նվերներից (գրիչ, նոթբուք և այլն), որովհետև՝

• այն տեսանելի է ուրիշներին, ոչ միայն նվեր ստացողին

• այն էմոցիոնալ է (ասոցացվում է պատկանելիության հետ)

• այն երկար է ապրում:

Եթե սովորական նվերի կյանքի տևողությունը մոտ 3–6 ամիս է, ապա դրոշը կարող է օգտագործվել տարիներով։

Եթե ուզում ես առավելագույն արդյունք ստանալ՝

1. Մի՛ սարքիր պարզապես լոգո

2. Ավելացրու իմաստ կամ պատմություն

3. Կապիր դրոշը կոնկրետ պահի կամ ձեռքբերման հետ

4. Մտածիր՝ որտեղ և ինչպես է այն օգտագործվելու:

Լավ կորպորատիվ նվերը այն չէ, որը պարզապես հաճելի է։Լավ նվերը այն է, որը շարունակում է աշխատել քեզ համար նույնիսկ նվիրելուց հետո։

Դրոշը հենց այդպիսի գործիք է։